Dans un monde traversé par des crises systémiques (écologiques, sociales, sanitaires), les organisations sont appelées à repenser leurs modèles de gestion et leurs responsabilités. Le concept de care, ou « prendre soin », issu des travaux de Joan Tronto (1993), offre un cadre éthique et relationnel pour interroger les pratiques managériales, les formes d’innovation et les engagements sociétaux des entreprises. 

 Le care, tel que développé également par Molinier, Laugier et Paperman (2009), permet d’envisager une éthique de l’attention à l’autre, de la vulnérabilité et de la responsabilité partagée. Dans le champ du management, plusieurs travaux récents (Dubost, 2022 ; Arras-Djabi et al., 2022 ; Gil, 2021 ; Gil et Plane, 2025, Makhlouf et al., 2025) montrent comment cette approche peut transformer les pratiques organisationnelles.  

Parallèlement, l’innovation responsable (Stilgoe et al., 2013 ; Ingham, 2011 ; Lubberink et al., 2017 ; Fustec, 2017) et la RSE (Kramer & Porter, 2011 ; Berger-Douce, 2008 ; Bonneveux & Saulquin, 2009 ; Frej et Bétourné, 2024 ; Baret et Poulain, 2024) constituent des cadres complémentaires pour penser la transformation des entreprises vers plus de durabilité, d’inclusivité et de sens. 

 Ainsi, prendre soin pour transformer, c’est adopter une posture managériale et stratégique qui conjugue éthique relationnelle, innovation durable et responsabilité collective (Debref et al., 2019).  

C’est aussi reconnaître que la transformation des organisations passe par une attention accrue aux liens humains, aux impacts sociétaux et à la co-construction de l’avenir. Le 22e Congrès de l’ADERSE propose d’explorer les articulations entre care management, innovation responsable et RSE, en interrogeant les pratiques, les théories et les méthodologies qui permettent de « prendre soin pour transformer ».  

Il s’agit de comprendre comment le « prendre soin » peut devenir un levier de transformation organisationnelle, un moteur d’innovation éthique et un vecteur de sens dans les démarches de responsabilité sociétale.  

Ce congrès accueille des contributions théoriques, empiriques ou méthodologiques, portant notamment sur les dynamiques de régulation, de reporting et de financement durable, les innovations comptables, juridiques ou organisationnelles liées à la soutenabilité, l’impact de l’intelligence artificielle sur la responsabilité, les transformations du travail et des attentes sociétales envers les organisations, ainsi que le rôle de l’enseignement supérieur et de la recherche comme vecteur transversal de ces dynamiques.  

Tout en s’inspirant des axes structurants de la recherche en RSE, ce congrès entend ouvrir largement la réflexion à toute proposition éclairant les responsabilités nouvelles des organisations dans un monde en transition – que celles-ci soient économiques, sociales, politiques ou environnementales. 

Le congrès aura lieu à l'ESSCA campus de Lyon : 4, avenue du Pont Pasteur 69007 Lyon.

Le congrès se déroulera les 3, 4 et 5 juin 2026.

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